Kim Bizarri, Seattle to BrusselsNetwork
En octubre 2013, la xarxa Seattle
to Brussels (S2B) va publicar un informe sobre el Tractat Transatlàntic de Comerç i Inversions (TTIP ) entre els Estats Units i l’Unió Europea que se està negociant de esquenes a la opinió pública.
Aquest article és una traducció del primer capítol de l'informe, dedicat
als efectes sobre els treballadors, on es detallen les amenaces què fan pesar les
negociacions transatlàntiques sobre els drets socials.
Dividits, sense protecció ni dret a la vaga
Molta tinta s’ha fet córrer en
els grans mitjans de comunicació lloant un acord de lliure canvi entre la Unió
europea i les Estats Units que hauria de permetre a les dues potències de una i
altra de l’atlàntic sortir del marasme econòmic.
En el seu discurs sobre l’estat
de la Unió el 13 de febrer de 2013, el President Obama anunciava: «llançarem les negociacions per una vasta
cooperació transatlàntica de comerç i d’inversió amb la Unió europea, perquè un
comerç atlàntic lliure i just permetrà crear milions de llocs de treball de
qualitat a Amèrica».
Declaracions de les quals el
comissari europeu al comerç Karel de Gucht
s’ha fet ressò: «Per Europa, els efectes
d'aquest acord que provem de concloure haurien de ser de l’ordre de 0,5 a 1%
del PIB, amb centenars de milers de llocs de treball creats… Aportarà nous
clients pels nostres productors, peces menys cares pels nostres productors i
una competència més gran qui farà les nostres empreses més eficaces» [1]
No obstant això si es consideren
aquestes xifres de més a prop, es comprova que els efectes econòmics del TTIP
són àmpliament sobreestimats. De fet, no només aquestes promeses en termes de
creació de riquesa i d’ocupació no seran probablement complides, sinó que les
polítiques de protecció social i el dret laboral, considerades com «barreres no aranzelàries» al comerç transatlàntic,
podrien ser seriosament posats en perill amb l’adopció de l’acord.
